產業資訊訊息列表

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視察花蓮0403震災受損建物弱層補強辦理進度卓揆：每棟受損建物最高補助1,500萬元並提供租金補貼減輕災民經濟負擔

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台糖小港廠接受美國FDA稽查符合美食品法規安全無虞

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臺版生成式AI對話引擎TAIDE研發卓揆：積極開發加值應用提升公部門便民服務及民間生產力

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出席「Oh My God之微笑福爾摩沙」節目首映會陳揆：傳遞外籍神職人員超越國界的愛與關懷讓臺灣充滿光明希望

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中央與地方合作，加速臺中國際會展中心西側展館興建

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為何員工們，對公司安排的教育訓練感到不滿？

這個議題長期存在，並非新問題。然而，為何會出現此狀況？事實上，員工是否學習並不單純，這涉及個人意願及價值觀。
如何使員工願意接受自己的領導

如何使員工願意接受自己的領導是一個廣泛而複雜的話題。在現代職場環境中，員工不再像過去那樣盲目地服從領導，而更傾向於尋求有價值的領導
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企業的問題應用培訓的手段，真的能解決嗎？

這個問題提得相當中肯：培訓只是解決企業問題的手段之一。企業面臨的挑戰往往是複雜多樣的，而單靠培訓無法完全解決所有問題。
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我國積體電路業 113 年產值可望轉呈正成長

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屏東縣自來水普及率突破7成台水送11名幸運用戶好禮

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113年2月外銷訂單統計

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113年2月核准僑外投資、陸資來臺投資、國外投資、對中國大陸投資統計新聞稿

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參訪屏東蔬果冷鏈設施陳揆肯定業者運用創新科技提升農產品品質、成功拓銷國際市場

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返鄉走春新風潮低碳旅遊逛街區

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公益餐會連辦10年不間斷台糖長榮酒店邀弱勢族群圍爐過好年

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台灣中油攜手EVOASIS啟用5座電動車快充站

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侯市長說核廢料處置不是問題建議先核准核一、二乾貯

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